Neuer IHK-Ratgeber hilft beim Generationen-Management
DIHK, Pressemitteilung vom 24.01.2013
Handlungsfelder, Praxistipps und Unternehmensbeispiele für eine demografiefeste Personalpolitik haben die bayerischen Industrie- und Handelskammern (IHKs) jetzt in einer informativen Veröffentlichung zusammengestellt.
Der demografische Wandel schreitet voran; schon bald werden die Unternehmen ihre wirtschaftlichen Herausforderungen mit deutlich älteren Belegschaften bewältigen müssen.
Zwar verläuft die Entwicklung in Bayern langsamer als im Rest der Republik, dennoch – oder gerade deshalb – warnen die IHKs im Freistaat davor, das Thema Generationen-Management zu vernachlässigen. In ihrem neuen Ratgeber "Erfolgreich mit älteren Mitarbeitern" skizzieren sie personalpolitischen Strategien, die auf die Leistungsfähigkeit, Motivation und Kreativität "ergrauender Belegschaften" setzen.
Neben allgemeinen Betrachtungen zur demografischen Entwicklung in Deutschland und Bayern bietet die Publikation Wissenswertes zum Thema Alter und Arbeitsfähigkeit. Handlungsfelder und Werkzeuge einer demografiefesten Unternehmensführung werden ebenso beleuchtet wie die Interventionsfelder Weiterbildung und Qualifikation, Gesundheit, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung sowie Unternehmens- und Führungskultur.
Mit zahlreichen Praxisberichten, Infoboxen, Link- und Literaturempfehlungen hilft der Ratgeber nicht nur bayerischen Unternehmen dabei, das Thema frühzeitig anzupacken und die Herausforderungen des demografischen Wandels in Chancen zu verwandeln.
Sie finden die Publikation zum kostenlosen Download auf der Website der IHKs in Bayen.
Quelle: DIHK